تفاصيل وظائف مبيعات فى شركة Concept Property
تفاصيل وظائف مبيعات فى شركة Concept Property
Sales Agent for Concept Property
About Us
Concept property was established in 2018; formed by a team of professional real estate experts. We have been operating successfully since day one because we are very selective in what we have to offer. We are consultants for you, hence, we work with only the largest developers in the country; to ensure that our clients get exactly what they need and they get it on time!
Job Description
Assisting clients to make sound property-purchasing decisions.
Finding clients in need of consultancy services through cold-calling, advertising, and business presentations.
Analyzing market trends and demographics to identify the most sought-after and profitable areas.
Consulting with clients to identify their needs, preferences, and financial concerns.
Maintaining an extensive database of all properties for sale.
Developing strategies to increase the value of properties for clients looking to sell.
Conducting negotiations with real estate agents on behalf of clients.
Job Requirements
Experience in Real Estate is preferred.
Preferably from Zayed or the 6th of October
Preferably own a car
English is Very good
High communication skills
Computer skills
Experience Needed:
1 To 3 Years
Salary:
3000 To 5000 EGP Per Month, Commission+ Sim Card+ Laptop
Presentable.
Apply from here
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف فى شركة Eva Pharma
》وظائف Moderator فى شركة Nagwa
》وظائف فى بنك CIB لحديثى التخرج والخبرات
》وظائف فى المدارس الدولية للتكنولوجيا التطبيقية
》وظائف إستقبال فى الشركة الوطنية للغاز NatGas
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.
