وظائف شاغرة في البنك التجاري الدولي CIB
وظائف شاغرة في البنك التجاري الدولي CIB
عن البنك التجاري الدولي
من نحن
بنك تثق فيه
البنك التِجاري الدولي (CIB) هو أكبر بنك قطاع خاص في مِصر، حيث يقوم بتقديم مجموعة واسعة ومُتميزة من المُنتجات والخدمات البنكية لعُملائه، ويتضمن ذلك أكثر من 500 شركة من كُبرى المؤسسات والشركات التي تعمل في مِصر بمُختلف أنواعها. وبفضل علامته التِجارية الرائدة، نجح البنك التِجاري الدولي في تقديم أفضل الحلول المالية لعُملائه من الأفراد والشركات الصغيرة والمُتوسطة، وهو ما مَكّنه من جذب المزيد من العُملاء الجُدُد، ليُحافِظ بذلك على مركزه كأكثر البنوك التِجارية تحقيقًا للأرباح في مصر لأكثر من 40 عامًا.
تأسس البنك التجاري الدولي (CIB) عام 1975 تحت اسم بنك تشيس الأهلي المصري، وذلك بملكية مُشتَرَكة بين كل من بنك (تشيس مانهاتن) والبنك الأهلي المصري. وفي عام 1987، قَرَر بنك (تشيس مانهاتن) بيع حصته من الأسهم للبنك الأهلي المصري الذي قام بتغير اسم البنك إلى البنك التِجاري الدولي – مصر.
وبمرور الوقت، واصلت حصة البنك الأهلي المِصري في البنك التِجاري الدولي في الانخفاض، وفي عام 2006، قامت مجموعة من الشركات (كونسورتيوم) بقيادة شركة (ريبلوود) القابضة بالاستحواذ على حصة البنك الأهلي المِصري البالغة 19%، وفي يوليو 2009، قامت شركة ( أكتيس)، وهي شركة استثمار مُباشر مُتَخَصصة في الأسواق الناشئة، بشراء حصة من أسهم البنك التِجاري الدولي بلغت 50% لتصبح بذلك المُساهِم الاستراتيجي الوحيد و أكبر مُساهم مُنفرد في رأس مال البنك بإجمالي حصة بَلَغَت 9.09%.
وقد أثّر وجود شركة ( أكتيس) كالمُساهِم الرئيسي بالبنك التِجاري الدولي على العلاقات الاستراتيجية للبنك، ففي مارس 2014، قامت شركة ( أكتيس) ببيع جُزء من حصتها في البنك بَلَغَت 2.6% من خلال البورصة المصرية مع احتفاظها بمقعد في مجلِس الإدارة. وفى مايو من نفس العام قامت شركة (أكتيس) ببيع حصتها المُتَبقية إلي شركة (فيرفاكس القابضة للخدمات المالية). تمتلك Fairfax Financial Holdings من خلال شركاتها التابعة المملوكة بالكامل ما مجموعه 6.55٪ من أسهم CIB ، مما يجعلها المساهم الاستراتيجي الوحيد في CIB. يتم تمثيل مصالحهم في البنك التجاري الدولي بمقعد واحد في مجلس إدارة البنك
الرؤية
أن نكون دائمًا في طليعة التغيير، نبني للمُستقبل وتُصبح طموحاتنا حقيقة واقعة
وظائف نرشحها لك :
》وظائف إدارية خالية بشركة أديداس adidas
》وظائف خالية في شركة Realme برواتب تصل إلي 6 آلاف جنية
الرسالة
منح عُملائنا رفاهية الخدمات المصرفية المُبتكرة من خلال منصة مالية مُتكاملة تُحَول خدماتنا المصرفية التقليدية إلى حُلول مالية تواكب التطور التكنولوجي وتتسم بالبساطة وشمولية الانتشار وسهولة التواصُل مع العُملاء، وذلك من خلال الاستثمار في مواردنا البشرية والبنية التكنولوجية الرقمية
قيم البنك
يُعَد فريق العمل أهم الركائز الأساسية لنجاح البنك، حيث يدخل كل فَرد منهم في جميع المعُاملات والعمليات اليومية لمُساعدة جميع العُملاء على رسم مستقبلهم المالي، بدايةً من موظَفي خدمة العُملاء داخل الفروع ومرورًا بموظَفي قطاع الشركات ممن يقومون بالتعامُل مع كبُرى المؤسسات وحتى الموظفين الجُدُد. ويتميز كل فرد من أفراد البنك بدوره الحيوي في تعظيم القيمة لجميع الأطراف ذات العلاقة، سواء العُملاء أو المُساهمين أو المُجتمعات التي يعمل بها البنك.
ففريق العمل هو الأساس الداعم لنجاحنا، لأن الأعمال المصرفية هي في الأساس عمل يقوم على العُنصر البشري، ولدينا من الكفاءات القادرة على تطوير قُدرات البنك ليعمل اليوم بتكنولوجيا المُستقبل والتأكيد على دور القطاع المصرفي في الارتقاء باقتصاد الدول.
ويدرك فريق عمل البنك، الذي يضم أكثر من 6،900 موظفًا، بأن الإدارة التنفيذية ومجلِس الإدارة يقوم بدعمهم، حيث تقدم إدارة البنك وجميع العاملين نموذجًا يُحتذى به من خلال العمل وفقًا للقيم الأساسية للبنك، والتي تؤكد على تضافر جميع الموظفين لتقديم النتائج المرجوة للعُملاء والمُجتمع بوجهٍ عام.
العمل الشاق
الانضباط والمُثابرة تحكُم عملنا وذلك لتحقيق نتائج مُبهرة لعُملائنا وعوائد مُتميزة لمُساهمينا.
البحث عن التَمَيُز في الخدمة يوجه التزامنا لعُملائنا.
نعمل مع عُملائنا لتحقيق أهدافهم الحالية، وفي نفس الوقت نُخَطِط لأهدافهم المُستقبلية.
العمل الجماعي
نحن نتعاون، نستمع ونتبادل المعلومات بشفافية داخل البنك التِجاري الدولي ومع شُركائنا والعُملاء والمُساهمين.
كُل منا يُمَثِل بمفرده صورة للبنك التِجاري الدولي.
نحن نُقَدِر ونحترم الخلفيات الثقافية المُتعددة التي تُميزنا كأفراد، كذلك نتفهم وجهات النظر المُختلفة.
احترام الفرد
نحن نحترم الفرد سواء موظف أو عميل، مُساهمًا أو عُضوَا في المجُتمعات التي نعيش فيها ونعمل بها.
نُعامل بعضنا البعض بكرامة واحترام.
نؤمن إيمانًا راسخًا بأن حُرية الفرد ضرورة لتقديم الاقتراحات وأيضًا تقديم النقد البنّاء.
ينظر البنك التِجاري الدولي إلى الجدارة، بحيث يكون لجميع العاملين فُرص مُتكافئة من أجل التنمية الذاتية والتقدم ولاستناد إلى مزاياهم العملية فقط.
السلوك العام
يضع البنك التِجاري الدولي قواعد السلوك العام بين الموظف والعميل في الاعتبار، ويتبنى سياسات صارمة لتنظيم ذلك التعامل.
إن مُراعاة السلوك الجيد والألفاظ والأفعال والالتزام بالملابس المسموح بها جزءً لا يتجزأ من ثقافتنا في البنك التِجاري الدولي
وظائف قد تهمك ،
》وظائف شركة حديد العشرى لعدة تخصصات ومؤهلات
》وظائف في شركة فوري بلس-Direct Sales Agent
》نشرة وظائف لكافة التخصصات والمؤهلات بوزارة الزراعة
