وظائف شاغرة في شركة Teleperformance
وظائف شاغرة في شركة Teleperformance
تُعد شركة Teleperformance واحدة من أكبر الشركات العالمية المتخصصة في تقديم خدمات التعهيد وإدارة مراكز الاتصال (Call Centers) وحلول دعم العملاء.
تأسست الشركة في فرنسا عام 1978، ومنذ ذلك الحين نمت لتصبح شركة متعددة الجنسيات تقدم خدماتها في أكثر من 170 دولة حول العالم.
تركز Teleperformance على تقديم خدمات متكاملة للشركات في مجالات مختلفة، بما في ذلك خدمات دعم العملاء، خدمات تقنية المعلومات، التسويق، وتحليل البيانات.
تقدم الشركة هذه الخدمات بالعديد من اللغات لتلبية احتياجات الشركات العالمية التي تتعامل مع عملاء من مختلف أنحاء العالم.
من بين مميزات العمل في Teleperformance:
- فرص التطور المهني: تقدم الشركة تدريبات مستمرة وبيئة عمل تتيح فرص التطوير الشخصي والمهني.
- بيئة عمل متعددة الثقافات: بفضل انتشارها العالمي، توفر الشركة بيئة عمل تجمع بين موظفين من خلفيات ثقافية متنوعة.
- رواتب تنافسية ومزايا إضافية: مثل التأمين الصحي، الحوافز، وبيئة العمل الجيدة.
- المرونة: تقدم الشركة وظائف بدوام كامل، دوام جزئي، وخيارات العمل عن بُعد.
تشتهر Teleperformance بتقديم خدماتها لمجموعة واسعة من القطاعات مثل التكنولوجيا، الاتصالات، الخدمات المالية، والرعاية الصحية، مما يجعلها واحدة من الرواد في صناعة إدارة تجربة العملاء عالميًا
عن الوظيفة :
تعتبر خدمة العملاء واحدة من أهم الوظائف التي تدعم نجاح أي شركة أو مؤسسة. فهي تشكل حلقة الوصل بين الشركة والعملاء، حيث يعتمد النجاح على تحقيق رضا العملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعال.
في هذا المقال، سنتناول دور خدمة العملاء، المهارات المطلوبة، التحديات التي تواجه الموظفين، وكيفية تحقيق النجاح في هذه الوظيفة.
تعد خدمة العملاء جزءًا أساسيًا من أي عمل تجاري، حيث تسهم في بناء علاقات طويلة الأمد بين الشركة والعملاء.
عندما يحصل العملاء على تجربة إيجابية مع فريق خدمة العملاء، فإنهم يكونون أكثر استعدادًا للعودة إلى الشركة مرة أخرى والتوصية بها للآخرين. من ناحية أخرى، قد يؤدي ضعف مستوى الخدمة إلى فقدان العملاء وانخفاض الإيرادات.
أهمية الوظيفة :-
تعتبر خدمة العملاء أيضًا وسيلة فعالة لجمع ملاحظات العملاء وتحسين الخدمات والمنتجات بناءً على تلك الملاحظات. من خلال التواصل المستمر مع العملاء، يمكن للشركة التعرف على المشكلات التي يواجهها العملاء وتقديم حلول فعالة.
يتمثل الدور الرئيسي لموظف خدمة العملاء في تقديم الدعم والمساعدة للعملاء، سواء من خلال الإجابة على استفساراتهم أو حل المشكلات التي يواجهونها.
هذا يشمل تقديم المعلومات حول المنتجات والخدمات، معالجة الشكاوى، وتوجيه العملاء نحو الحلول المناسبة. يعتمد نجاح موظف خدمة العملاء على قدرته على الاستماع الفعال والتواصل بشكل واضح، بالإضافة إلى التحلي بالصبر والتفهم لمشاعر العملاء.
بجانب ذلك، قد يتعين على موظف خدمة العملاء التعامل مع العملاء الغاضبين أو المحبطين بطريقة محترفة وهادئة، حيث يعد هذا من أصعب جوانب العمل في هذا المجال. القدرة على التحلي بالهدوء والاحترافية في مثل هذه المواقف تعتبر من المهارات الأساسية المطلوبة.
كيف تنجح بالوظيفة :
لكي يكون موظف خدمة العملاء ناجحًا، هناك العديد من المهارات التي يجب أن يتمتع بها، ومن أبرزها:
التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح سواء شفويًا أو كتابيًا تعتبر أساسية في التعامل مع العملاء. يجب أن يكون الموظف قادرًا على شرح الأمور بطريقة بسيطة ومباشرة.
الاستماع الفعّال: لا تقتصر خدمة العملاء على تقديم المعلومات فقط، بل تشمل أيضًا الاستماع إلى استفسارات وشكاوى العملاء بعناية واهتمام لفهم مشكلاتهم بشكل دقيق.
الصبر: في كثير من الأحيان، قد يتعامل الموظف مع عملاء محبطين أو غاضبين، لذلك من الضروري التحلي بالصبر والحفاظ على الهدوء في جميع الظروف.
حل المشكلات: يجب أن يكون الموظف قادرًا على التفكير السريع وتقديم حلول فورية للمشكلات التي تواجه العملاء.
التعاطف: القدرة على فهم مشاعر العميل وتقديم الدعم اللازم بطريقة محترمة وإنسانية.
رغم أهمية وظيفة خدمة العملاء، إلا أن هناك العديد من التحديات التي يواجهها الموظفون في هذا المجال. من أبرز هذه التحديات:
التعامل مع العملاء الغاضبين: قد يواجه موظف خدمة العملاء مواقف تتطلب التعامل مع عملاء غاضبين أو محبطين بسبب مشكلات في المنتجات أو الخدمات. القدرة على إدارة هذه المواقف بهدوء وفعالية يعد تحديًا كبيرًا.
الضغط الزمني: في بعض الأحيان، يتعين على موظفي خدمة العملاء التعامل مع عدد كبير من الطلبات أو الشكاوى في وقت قصير. هذا يتطلب منهم القدرة على التعامل مع الضغط واتخاذ القرارات بسرعة.
العمل تحت توجيهات محددة: في بعض الشركات، قد يُطلب من موظفي خدمة العملاء اتباع سياسات صارمة أو نصوص محددة عند التعامل مع العملاء، مما قد يحد من قدرتهم على الابتكار أو تقديم حلول مخصصة.
لتحقيق النجاح في مجال خدمة العملاء، يجب على الموظفين العمل على تطوير مهاراتهم بصفة مستمرة والتعلم من المواقف المختلفة التي يواجهونها. من أبرز الخطوات لتحقيق النجاح:
التدريب المستمر: يجب على الموظفين حضور الدورات التدريبية التي تساعدهم على تطوير مهاراتهم في التواصل وحل المشكلات. التدريب المستمر يضمن بقاء الموظف على اطلاع بأحدث الأدوات والأساليب في خدمة العملاء.
التفكير الإيجابي: الحفاظ على موقف إيجابي يساعد الموظفين على التعامل مع العملاء بطريقة محترمة وفعالة. عندما يشعر العميل بأن الموظف متفهم ويهتم بحل مشكلته، فإنه يكون أكثر استعدادًا للتعاون.
إدارة الوقت بشكل جيد: يجب على الموظفين تعلم كيفية إدارة وقتهم بشكل فعال للتعامل مع عدد كبير من الطلبات دون التأثير على جودة الخدمة.
لتفاصيل وخطوات التقديم من هنا
وظائف قد تهمك ،
》خدمة عملاء شركة اتصالات من هنا
لا يشترط اللغة براتب 5600 جنيه
》سيلز ومحاسبين في بي تك من هنا
برواتب من 6500 جنيه أساسي