تدريب HR فى شركة RISEUP
تدريب HR فى شركة RISEUP
نبذه عن وظيفة الموارد البشرية
يسرد “ديف أولريخ ” الأدوار الوظيفية للموارد البشرية كالتالي: موائمة الموارد البشرية واستراتيجيات العمل، عمليات إعادة التنظيم وإعادة الهيكلة، الاستماع والاستجابة للموظفين وكذلك إدارة الانتقالات والتغييرات.
عملياً، فتعتبر الموارد البشرية هي المسؤولة عن خبرة الموظف خلال دورة حياة التوظيف بأكملها أنه عامل الجذب الأساسي لاستقطاب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية ومن ثم يجب اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التعيين ثم يعمل قسم الموارد البشرية بعد ذلك على تعيينهم والإشراف على تدريبهم وتطويرهم خلال مدة خدمتهم مع المنظمة يقوم موظفوا الموارد البشرية بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء، ومن ثم يتم مكافأتهم تبعاً لذلك .
المجال المهني
هنالك نصف مليون ممارس للموارد البشرية في الولايات المتحدة وآلاف في العالم. الرئيس التنفيذي للموارد البشرية هو أعلي منصب في أغلب المنظمات وفي العادة يرجع للرئيس التنفيذي مباشرة ويعمل مع أعضاء مجلس الإدارة في خلافة الرئيس التنفيذي.
في المنظمات، وظائف الموارد البشرية غالباً تصنف غي إحدى نوعين: موظفي الموارد البشرية العموميون والمتخصصون. العموميون يدعمون الموظفين مباشرة بالإجابة عن أسئلتهم وشكاويهم ومشاريعهم. وغالباً ما يكونون مسؤولين عن جميع جوانب الموارد البشرية ولذلك يحتاجون معرفة واسعة في الموارد البشرية. مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العموميون تعتمد بشكل واسع على حاجات المنظمات. المتخصصون، على العكس يعملون في الموارد البشرية في إدارة متخصصة.
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف نرشحها لك :
》وظائف إدارية فى شركة Iskan
》اعلان وظائف جامعة ميريت
》وظائف Data Entry فى Farghaly Stores
》وظائف سيلز فى شركة Oscar
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Nestlé
HR Personnel Internship (3 to 6 month) for RISEUP
Internship Description
Job Description:
Updating our internal databases with new employee information like contact details and employment forms
Gathering payroll data like working hours, leaves and bank accounts
Prepare HR-related reports as needed
Address employee queries about benefits
Review and distribute company policies in digital formats or hard copies
The intern will learn: All personnel Process from A to Z
Internship Start date: 1st of May 2023
Duration: 3 to 6 month based on business needs
Internship Requirements
Bachelor’s degree
Giza resident is preferred
No other commitments during the internship period
Ownership
Flexibility with shifts
Discipline
Details oriented
Excel Proficiency is a MUST
Internship Details
Education Level:
Bachelor’s Degree
Salary:
2500 To 3000 EGP Per Month
والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف Data Entry فى شركة BONUS
》وظائف كاشير فى شركة egyptian pearl’s
》وظائف إدارية فى Mansoura Glass
》وظائف تلى سيلز فى شركة Sadan
》وظائف خدمة عملاء فى Sitel Group
