تفاصيل وظائف سيلز فى شركة OUTSOURCY
تفاصيل وظائف سيلز فى شركة OUTSOURCY
Real Estate Agent for OUTSOURCY
About the job
We are hiring for the below position for a Brokerage Real Estate Company
Real Estate Sales Representatives, you will:
Responsibilities:
Interview clients to determine what kinds of properties they are seeking.
Prepare documents such as representation contracts, and purchase and lease agreements if needed.
Generate lists of properties that are compatible with buyers’ needs and financial resources.
Answer clients’ questions regarding construction work, financing, maintenance, repairs, and appraisals.
Finding clients in need of consultancy services through cold-calling, advertising, and business presentations.
Analyzing market trends and demographics to identify the most sought-after and profitable areas.
Consulting with clients to identify their needs, preferences, and financial concerns.
Maintaining an extensive database of all properties for sale.
Developing strategies to increase the value of properties for clients looking to sell.
Conduct negotiations with real estate agents on behalf of clients.
Communicating with legal counsel to prepare sale and lease documents.
Working Hours: from 10 am to 6 pm- One Day Off Rotational.
Salary: Starts from 4K to 8K net salary per Month with a Commission of 5K up to 7K on 1M.
Medical & Social Insurance are provided.
Transportation Allowance is provided.
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Transcom
》اعلان وظائف بنك QNB
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Raya
》وظائف بيت الزكاة والصدقات المصري
》وظائف شركة الأهلي للخدمات الطبي
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.
