تفاصيل وظائف سيلز فى شركة DigiFly
تفاصيل وظائف سيلز فى شركة DigiFly
Sales Out Door for DigiFly
Job description:
Establish and maintain current client and potential client relationships.
Prepare a variety of status reports, including activity, closings, follow-up, and adherence to goals.
Communicate new service opportunity, special developments, information.
Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives.
Assist with maintenance requests or issue escalations as needed.
Follow up and manage prospects, leads & opportunities to deal closing
Prepare, send and negotiate customer proposals/offers/contracts
Follow up closed deals/contracts from closing until final delivery
Achieve Quarterly, Semi-Annual, and Annual Sales Targets & Sales Effort Targets
Report Sales Progress to Management
Createical Period Reports on Sales Operations
Introduce DigiFly company profile to customers
Sell DigiFly software products & services via phone and customer site visit
Conduct a phone-based questionnaire dialog with prospects and leads
Maintain a database of prospects, leads, and opportunities
Organize & perform outdoor customer site visits (initial visit, demonstration, negotiation, etc…)
Identify and fulfill customer software/Digital Marketing requirements
Job Benefits:
salary :4000 EGP UP To 20 K + Commission +Bonus
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف فى بنك المشرق
》وظائف فى شركة Serai Travel
》وظائف Social Media فى Up Cloud
》وظائف استقبال فى شركة Apleona
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Connected 360
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.
