تفاصيل وظائف سيلز فى شركة Etisalat
تفاصيل وظائف سيلز فى شركة Etisalat
Outside Sales Executive for Etisalat Global Services
Overview
Etisalat Global Services provides full-fledged outsourced services platforms to leading multinational companies. Our portfolio combines talented, highly-trained, and highly engaged agents with state of the art technology and infrastructure. It allows us to provide top-notch experience to all types of businesses, looking to deliver unmatched customer experience to our clients. As a group member our records in optimization and cost reduction is recognized among the subsidiaries, along with service level achievements.
Dear All,
if Anyone interested to Join Etisalat Misr Consumer Postpaid – Outdoor Sales Team
in the Following Areas :
All Cairo Areas
All Giza Areas
Condition & Benefits :
Salary 4500 EGP Upon 100 % Target Achievements with Ceiling 6000 For
150 % Target Achievements
20% Indoor 80% Outdoor Based
2 Days OFF (Friday & Saturday)
Personal Medical & Social Insurance
Free Business Use Phone Line
Training & Career Progression Opportunity For High Performers
Male & Female
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف فى بنك المشرق
》وظائف فى شركة Serai Travel
》وظائف Social Media فى Up Cloud
》وظائف استقبال فى شركة Apleona
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Connected 360
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.
