تفاصيل وظائف إدارية فى المركز الثقافي الكوري
تفاصيل وظائف إدارية فى المركز الثقافي الكوري
إعلان عن فتح باب التقدم لوظيفة إداري في المركز الثقافي الكوري في مصر
يعلن المركز الثقافي الكوري عن حاجتة لموظفين إداريين علي النحو التالي، و علي من يرغب بالتقدم للوظيفة، تقديم المستندات
المطلوبة عبر الإيميل وذلك بموعد أقصاه 15 أكتوبر (السبت).
موظف إداري (شخص واحد)
دعم وتشغيل وإدارة المركز الثقافي الكوري
تنسيق الفاعليات التي يقوم بها المركز
كتابة التقارير الشهرية وتقارير آداء المركز الثقافي
المساهمة في التعاون بين المركز والسفارة،
ظروف العمل
ساعات العمل: 5 أيام في الأسبوع (من الأحد إلى الخميس ، من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 4 مساءً)
الراتب الشهري
الراتب الأساسي: 600 دولار أمريكي
تخضع جميع البدلات، مثل المكافآت ومكافآت نهاية الخدمة وما إلى ذلك، للوائح الموظفينوالتعليمات المفصلة لإدارة وتعيين الإداريين للمركز الثقافي الكوري الموظفين الإداريين في المركز الثقافي الكوري.
المستندات التي يجب تقديمها
نسخة واحدة لكل من السيرة الذاتية واستمارة التقديم (يرجى استخدام النموذج المرفق و كتابته باللغة الكورية أو الإنجليزية)
-نسخة واحدة من الشهادات
يرجي تغطية الصورة و تاريخ الميلاد أو أي معلومات شخصية في حالة ذكرهم في أي شهادة من الشهادات
غير مصرح بذكر الخلفية التعليمية، والجنس، والعمر، ومكان الميلاد، والعلاقة الأسرية، والظروف المادية (الطول ، والوزن، والمظهر، والصورة، وما إلى ذلك) عند تقديم المستندات
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف مبيعات فى شركة Engineeius
》وظائف Content Writer فى شركة TIS
》وظائف إدارية فى شركة MakladWali
》وظائف Social Media فى شركة Green Line
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Premium Ranks
تعريفات الإدارة
الإدارة تعتبر من العلوم المهمة لإنجاز الأعمال ويوجد نظريات مختلفة بالإدارة وسنقوم باستعراض بعض التعاريف التي وضعها كبار علماء الإدارة:
فردريك تايلور Frederick Taylor: الإدارة هي القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله من العاملين بشكل صحيح ثم التأكد من أنهم يؤدون ما هو مطلوب منهم من أعمال بأفضل وأرخص الطرق.
رالف دافيز Ralph Davis: الإدارة هي عمل القيادة التنفيذية.
جون مي Jone f.me: الإدارة هي فن الحصول على أقصى نتائج بأقل جهد حتى يمكن تحقيق آقصى سعادة لكل من صاحب العمل والعاملين مع تقديم أفضل خدمة للمجتمع.
هنري فايول Henri Fayol: تعني الإدرة بالنسبة للمدير أن يتنبأ بالمستقبل ويخطط بناء عليه، وينظم ويصدر التعليمات وينسق ويراقب.
مجالات الإدارة
مستويات الإدارة: 1) الإدارة العليا. 2) الإدارة الوسطى “التنفيذية”. 3) الإدارة الدنيا “المباشرة”.
ترتبط الإدارة بجميع الأنشطة الحياتية والمجتمعية، وفي الواقع يمكن تصنيف الإدارة على أساس الهدف من النشاط (اجتماعي خدمي ـ مادي إنتاجي) فتصبح الإدارة بذلك نوعين:
إدارة الأنشطة ذات الهدف الخدمي الاجتماعي (إدارة القطاع الحكومي أو الإدارة العامة)،
إدارة الأنشطة ذات الهدف المادي الإنتاجي (إدارة القطاع الخاص وإدارة الأعمال الإنتاجية).
أما ما يذكر أدناه فما هي إلا مجموعة من الأساليب والطرق الإدارية التي يستخدمها المدير عند الحاجة بل أنه في الواقع العملي قد نجد الكثير من المدراء يجهلون هذه الأساليب والطرق ولم يسبق أن استعانوا بها في حياتهم العملية، خصوصا إذا كانت معلومات أو تحليلات جديدة.
