تفاصيل وظائف مبيعات فى The Master Gate
تفاصيل وظائف مبيعات فى The Master Gate
Sales Advisor for The Master Gate
Job Description
The Masters is a leading digital marketing agency in Egypt and looking to be a leading company in the MENA region soon. We‘re looking for calibers who are enthusiastic, lovely, and seeking to help others with customer focus, and customer care mindset to join our sales team as “Sales Advisor” to support our customers to have a great service and to have an outstanding experience with “ Masters”… The masters of Digital Marketing and branding in Egypt.
Job Description
The chosen s/he will be responsible for:
Responding to customers’ inquiries and updates about services.
Understand the full services knowledge during our training & orientation process.
Active attendance of weekly training sessions, activities, and meetings by sales team.
Calling interested/potential clients through daily fresh leads.
Understanding customer background & needs and well define the customer requirements.
Conducting meetings with customers indoors and outdoors as needed.
Offering our services to clients and advice the best fit service/package to them.
Closing sales and achieving the monthly sales targets.
Follow up with customers till registration.
Updating customer data and presenting sales reports to sales manager.
Opening new clients and upselling services.
Proposing new features or ideas to enhance and develop the sales and business.
Establishing, developing, and maintaining positive business and customer relationships.
Collaborating with other stakeholders to ensure outstanding service to clients.
Job Details
Career Level:
Entry Level (Junior Level / Fresh Grad)
Education Level:
Bachelor’s Degree
Salary:
3000 To 4000 EGP Per Month, KPIs Bonus + Visits Allowance + Commission + Quarterly Sales Bonus + Social Insurance + Medical Insurance + Healthcare +Mobile + SIM
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》فرص فى وزارة النقل
》وظيفة فى بنك مصر
》فرصة في مجموعة هيلتون
》وظيفة محاسب فى شركة بيبسيكو
》فرصة خدمة عملاء فى مجموعة الفطيم
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.
لكن أصعب جزء في هذه العملية هو تحديد المؤهلات المطلوبة للوظيفة. والسبب وراء هذه الصعوبة هو أن التوظيف يؤثر على الميزة التنافسية للشركة في السوق فضلا عن مقدار الإيرادات، بالإضافة إلى ذلك، يحب أن يكون هناك مجموعة من السمات المطلوبة للتوظيف والمتعلقة بكل وظيفة من وظائف المبيعات داخل الشركة. عند وجود شخص لا يمتلك التفوق في المجال المحدد؛ قد يرجع ذلك لعوامل خارجية تتعلق بالجو المحيط بهذا الشخص.
ويجب ملاحظة ضرورة الحرص على عدم التمييز فيما يخص التوظيف.
