تفاصيل وظائف مجموعة شركات نهضة مصر
تفاصيل وظائف مجموعة شركات نهضة مصر
Nahdet Misr Publishing Group is now hiring “Talent Acquisition Specialist “
Job Description
Monitor vacancies in the organization & ensure they are adequately filled within the recruitment KPIs of vacancy rate duration of hiring & caliber hired
Monitor incoming resumes through different sources, screening & classify the CVs according to Specialization, Experience…etc.
Communicating with other departments, employees, applicants, administrators, and staff provide information and assistance regarding recruitment, probation period, transfers.
Screening CV’s searching for qualified candidates according to relevant job criteria & prepare short list for staff level position.
Conducting initial interview & Prepare Short listed candidates to go for assessment for managers, scheduling interview’s appointment with the short list candidates & the line managers.
Assist in preparing & attending employment fair, Follow up giveaways & Brochures.
Job Requirements
From 1 to 3 years of experience in recruitment.
Extensive knowledge of MS Office.
Bachelor degree.
Preferred HR diploma.
Very good English language
Analytical thinking
Interested candidates can apply at “[email protected]” with job title
لو حابب تعرف اكتر عن الموارد البشرية ..
إدارة الموارد البشرية
(بالإنجليزية: Human Resources Management)، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة إتحادات العمال).
والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة» أو المواهب أو «العمل» أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة. الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول.[ادعاء غير موثق منذ 2087 يوماً]
وظائف قد تهمك ،
》وظائف شركة MoneyFellows
》وظائف شركة النساجون الشرقيون
》فرصة عمل للمحاسبين براتب يصل إلى 7500 جنية
》إتصالات الإمارات تطلب ممثلي مبيعات عبر الهاتف براتب ثابت 6000 جنية
》وظائف شركة أورانچ خدمة عملاء براتب 3100 جنية ومتاح التقديم للطلاب والخريجين 2021
